В День народного единства будет применяться более высокая ставка.
Работа в День народного единства должна оплачиваться не менее чем в двойном размере, согласно Трудовому кодексу РФ.
«Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов)», — говорится в документе.
Точный размер оплаты за работу в нерабочий праздничный день или выходной может зависеть от локального нормативного акта, принятого с учетом мнения представительного органа работников, коллективного договора и трудового договора.
Для оптимального планирования ноябрьских выходных сотрудники могут брать отпуск в смежные с праздничными дни, пишет «ФедералПресс» со ссылкой на директора по персоналу сервиса «Работа.ру» Юлию Санину. Так, оформив отпуск на 1, 5, 6 или 7 ноября, можно было бы отдыхать в течение недели, сочетая официальные выходные и оплачиваемый отпуск.
День народного единства был учрежден в 2004 году и отмечается ежегодно 4 ноября.
