Если для нас кажутся привычными 5-дневная рабочая неделя, оплачиваемые больничный лист и отпуск, то китайцы вовсе не обязательно включают эти пункты в социальный пакет. О том, как работают люди в Китае, какие имеют обязанности и бонусы, рассказала девушка Нури, уже давно живущая там.
По её словам, рабочий график может быть 5,5/1,5 или 6/1. Часто по субботам китайцы работают до обеда. Но могут отработать и полную смену, тогда выходной остаётся только один. Смена обычно восемь или 10 часов, но бывают и 12-часовые смены. Причём многие сотрудники готовы провести на работе больше времени, если это нужно, и регулярно задерживаются после официального окончания смены.
Для китайских работодателей, у которых в компании работают европейцы, бывает удивительным, когда сотрудник, отработав восьмичасовую смену, торопится уйти домой. В Китае переработка является обычным делом. Какие могут быть планы на вечер, когда надо деньги зарабатывать — так рассуждают китайцы.
Понятия отпуск в Китае нет. По крайней мере, в том смысле, как его понимают в Европе. Сотрудник может прийти к боссу и попросить отпустить на срок от трёх до 14 дней. Безо всякой оплаты. Если отношения с руководством хорошие, могут разрешить отдохнуть. При этом китайцы находят время, чтобы побыть дома с семьёй. Это случается на Китайский Новый год, Праздник осени и другие праздничные дни.
Несмотря на то, что у китайских компаний хватает минусов при такой, на взгляд европейцев, потогонной системе труда, есть и свои плюсы. Например, работодатель, как правило, оплачивает сотрудникам жильё. Это может быть общежитие рядом с работой или съёмная квартира. Причём квартиры в Китае нормальных размеров в отличие, например, от «комнат-шкафов» в Гонконге. Крупные компании предоставляют работникам бесплатное трёхразовое питание с обедом из трёх блюд. Если удалось устроиться в такую фирму, уже не придётся думать о еде. Перекусил за шведским столом, как в турецких отелях, — и снова за работу.
В Китае принято выплачивать в конце года 13-ю зарплату — 100% оклада. В крупных компаниях у офисных сотрудников бывает послеобеденный сон. Иногда есть специальные зоны отдыха. Но чаще всего сотрудники спят на рабочих местах. У кого-то есть раскладушки для сна, и почти у всех — подушки. В небольших фирмах тоже может быть время для отдыха, но может и не быть — тут всё зависит от босса.
А как работают в других странах? Во Франции, например, перекусить на рабочем месте принесённым из дома бутербродом не удастся — это запрещено законом. Поесть можно либо в специально отведенном для этого месте, либо в кафетерии, либо в ресторане. Относятся к этой трапезе французы со всей серьезностью: рабочий обед может длится час, а то и два. А вот проводить лишнее время на работе никому и в голову не придет.
Официально во Франции работают 35 часов в неделю, но на практике выходит 40. Лишние часы компенсируются дополнительными 11-ю днями отпуска. Кроме того, есть 25 дней ежегодного оплачиваемого отпуска и 10 государственных праздников. В сумме выходит 46 дней отпуска в году.
В мире как-то принято считать всех японцев трудоголиками. На самом деле в Японии люди просто соглашаются на сверхурочную работу и подолгу остаются на рабочем месте, стараясь в это время не слишком напрягаться. А женщинам, которые стараются построить карьеру на службе, до сих пор вставляют палки в колёса. В Японии очень мало детских садов, и женщина, которая предпочтёт работу воспитанию детей, осуждается обществом.
