Нехватка квалифицированных кадров является большой проблемой российского оборонно-промышленного комплекса (ОПК), заявил генеральный директор «Калашникова», член бюро Союза машиностроителей России Алан Лушников.
«Это огромная проблема. И не только „Калашникова“, но всей нашей оборонки. Высококвалифицированных кадров не хватает, совершенно очевидно. Мы, конечно же, постоянно мониторим рынок труда и ищем нужных нам специалистов, но все больше понимаем, что стабильность в обеспечении персоналом может быть достигнута только за счет собственной системы выращивания кадров, чем и занялись особенно активно в прошлом году», — сказал Лушников в интервью ТАСС.
По его словам, разработана образовательная стратегия, которая включает в себя работу по поиску и обучению персонала со школы и до университета. Идет отбор наиболее талантливых молодых людей из профильных колледжей и институтов для их дальнейшего целевого обучения в ведущих вузах России. Во время обучения они проходят практику на заводах концерна, получают стипендию, а по окончании вуза приходят на работу в «Калашников».
